تفاصيل الدورة

وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية)

يهدف البرنامج إلي تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف والأدوات اللازمة للقيام بوظائفهم الإدارية بكل كفاءة وفاعلية في ظل التحديات والمتغيرات العالمية من خلال ورش العمل المتكاملة

الهدف العام من البرنامج التدريبي

إكساب المشاركين الخبرات العملية والعلمية الأساسية والمتقدمة والمتطورة التي تؤهلهم للعمل في مجال التطوير الإداري بنجاح ، وكذلك صقل خبرات ومهارات الموظفين الإداريين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة.
كما يهدف البرنامج لتطوير مهارات المشاركين وأساليبهم لجعلهم أكثر فاعلية في متابعة تحقيق أهداف الأفراد والمنظمة لرفع مستوى كفاءة أداء العمل والإنتاجية من خلال التطوير الإداري بمنهج جديد لإدارة جديدة .

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

·      متوقع بنهاية هذا البرنامج التدريبي بإذن الله مايلي:

·      تعريف المشاركين بمفهوم التطوير الإداري وأهميته للأفراد والمؤسسات .

·      تمكين المشاركين من المهارات الإدارية والقيادية الضرورية في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات والتغلب عليها .

·      اطلاع المشاركين على أهم النظم والمفاهيم والنظريات الإدارية القيادية الحديثة .

·      تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة وعدم التمترس خلف طريقة واحدة .

·      تدريب المشاركين على طرق وأساليب التفكيرالإيجابي والتخلص من الأفكار السلبية .

·      تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة نحو التطويروالتجديد .

·      مقدرة المشاركين على إدارة الأزمات والضغوط التي تواجههم في العمل .

·      تدريب المشاركين على التقنيات الإدارية التي تساهم في بناء إدارة جديدة تواكب العصر .

·      تمكين المتدربين من إعداد الخطط الإستراتيجية والخطط التشغيلية لمنظماتهم .

·      تمكين المشاركين من الإستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية والتقنية .

·      تعريف المشاركين بأخلاقيات العمل وقيمه والعمل بروح الفريق الواحد .

·      تعريف المشاركين بإدارة التجديد والتغييروأهمية ذلك في الإدارة الجديدة

·      تمكن المشاركين من تطبيق أسلوب إدارة العمليات عن طريق التدريب ™MPC

·      وعند الإنتهاء من تطبيق هذا البرنامج سيكون المشاركون قادرون على ما يلي:

·      فهم وتطبيق أسلوب “إدارة العمليات عن طريق التدريب” ومبادئه في السياق التنظيمي

·      فهم الهيكلية في المنظمة وتوجيه الكفاءات بطريقة مرنة .

·      التأكيد ليس فقط على دور القيادة، بل أيضاً على دعم وتنمية أعضاء الفريق .

·      إضفاء الشعور بالراحة عند قائد الإدارة أو المشروع .

محاور البرنامج

·       مفهوم التطوير الإداري وأهميته

·       التنظيم الإداري والتطوير الإداري وفوائد التدريب

·       إدارة التجديد والتغيير

·        النظم والاستراتيجيات الحديثة للإدارة الجديدة

·        استراتيجيات ومقومات الإدارة الجديدة

·       اتجاهات التطوير الإداري

·       مكونات التطوير الإداري

·        معوقات وتحديات التطوير الإداري