• التصنيف
    تطويري
  • السعر
    175 ريال

التخطيط الاستراتيجي

تسعى المنظّمات أو المنشآت بشكلٍ عامٍ إلى البقاء والاستمرار مهما كان مجال عملها، سواء أكانت أهدافها ربحيةً أم غير ربحيةٍ، ولا بدّ من توظيف هذه الأهداف ضمن خطةٍ استراتيجيةٍ مناسبةٍ لضمان تحقّقها، فالخطط هي الوسيلة الرئيسيّة التي تجعل الأهداف واقعًا فعليًا؛

محتوى البرنامج المفتوح

اضغط هنا استعراض وتحميل المحتوى المفتوح

تفاصيل الدورة

وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية)

تسعى المنظّمات أو المنشآت بشكلٍ عامٍ إلى البقاء والاستمرار مهما كان مجال عملها، سواء أكانت أهدافها ربحيةً أم غير ربحيةٍ، ولا بدّ من توظيف هذه الأهداف ضمن خطةٍ استراتيجيةٍ مناسبةٍ لضمان تحقّقها، فالخطط هي الوسيلة الرئيسيّة التي تجعل الأهداف واقعًا فعليًا؛ إذ يكمن الفرق بين المنظّمات الفاشلة والناجحة في اعتمادها على خططٍ قويّةٍ وفعّالةٍ تكون مناسبةً لمجال عمل المنظّمة والبيئة المتغيّرة المحيطة.

 

الهدف العام من البرنامج التدريبي

تهدف هذه الدورة إلى التعرّف على المهارات اللازمة لإعداد الخطّة الاستراتيجيّة؛ إذ تنعكس آثار التّخطيط الاستراتيجي على العناصر كلّها؛ المنشأة والأفراد وسوق العمل، ويمكن ملاحظة ذلك من خلال التّخطيط الاستراتيجيّ، وعبر خلق رؤيةٍ جديدةٍ للمنشأة تساعدها على تشخيص الصّعوبات التي قد تواجهها مستقبلًا، ومن خلاله تُطرح طرقٌ جديدةٌ للتّفكير في المشاكل الحاليّة أو المستقبليّة، ويسهل اتّخاذ القرارات المناسبة للحصول على ميزةٍ تنافسيةٍ قويّةٍ في السّوق، لتركيزه على فهم احتياجات المنشأة الداخليّة والخارجيّة، واستخدامه للأفكار غير المسبوقة التي لا بدّ أن تزيد من جودة الأداء.

 

 الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

- أن يعد وتنفيذ الخطط الإستراتيجية بكفاءة

- ان يذكر نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات التي تواجه منشاتكم.

- أن يذكر الأهداف الرئيسية وتصميم الخطط الإستراتيجية.

معلومات الدورة

  • تاريخ بداية الدورة : متاح التسجيل
  • مدة الدورة : 4 ايام
  • ساعات الدورة: 20
  • عدد المقاعد: 500
  • ايام الدراسة : من الأحد الي الخميس
  • وقت الدورة : 19:00 - 20:00
  • فترة التدريب: مسائي
  • نوع التدريب: حضوري-عن بعد

مدربين الدورة

مدرب معتمد
مدرب معتمد

مدرب معتمد يتمتع بخبرة واسعة في مجال التدريب وتطوير المهارات
حاصل على عدة شهادات احترافية في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية.
أتميز بأسلوب تدريبي تفاعلي يجمع بين النظرية والتطبيق العملي، وأسعى دائماً إلى تمكين المتدربين وتحقيق أهدافهم بكفاءة عالية
قدمت العديد من الدورات التدريبية في بيئات مختلفة، سواء كانت حضورية أو عن بُعد، لمستويات متنوعة من الأفراد والمؤسسات
أؤمن بأهمية التعلم المستمر ودوري كمدرب في إحداث أثر إيجابي ملموس في حياة المتدربين المهنية والشخصية.